LAS ENTREVISTAS DE TRABAJO

 La entrevista de trabajo es la fase del proceso de selección  donde el entrevistador o entrevistadora analiza a fondo al candidato para comprobar su idoneidad para el puesto ofertado. El aspirante debe aprovechar la oportunidad para destacar que es el más cualificado para el empleo.

Tipos de entrevista

• Entrevista dirigida. El entrevistador o entrevistadora hace preguntas concretas y muy específicas a la entrevistada o entrevistado, dándole poco margen para las respuestas.
• Entrevista semidirigida. El entrevistador hace preguntas concretas, pero deja algunas preguntas abiertas para que el entrevistado pueda expresarse de manera libre y espontánea. Con este procedimiento el entrevistador puede observar cómo se organiza mentalmente el entrevistado.
• Entrevista grupal. En este caso, se convocan entre seis y diez personas candidatas para participar en la simulación de una situación en la que se debate y se extraen conclusiones en torno a un tema. El objetivo de esta entrevista es obtener información sobre el comportamiento y las competencias interpersonales de los candidatos y candidatas.

Fases de una entrevista

• Presentación. Es el momento inicial en el que te presentas al entrevistador y él te expone brevemente las características del puesto de trabajo. Muéstrate interesado y decidido a escucharlo.
• Desarrollo. El reclutador quiere conocer los detalles de tu formación , tu experiencia profesional o tus competencias. Aprovecha este momento para mostrar la mejor imagen de ti mismo. Es muy importante que recuerdes bien los datos y fechas que aparecen en tu  curriculum y tengas claros los aspectos que quieres destacar, las competencias que posees y que te diferencian de los demás y por qué crees que eres ideal para este puesto de trabajo.
• Cierre. En el momento del cierre es cuando podrás plantear las dudas que tengas respecto a las tareas propias del cargo o sobre el funcionamiento de la empresa (horario, tipo de contrato, posibilidades de teletrabajo, sueldo...) y aclarar algún punto que no hayas entendido.

LO QUE NO DEBERIAMOS DE HACER EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO 

• 1. No informarte Nunca acudas a una entrevista laboral sin haberte informado sobre cuestiones relacionadas con la historia de la empresa y su filosofía de trabajo. ...
• 2. No medir tus gestos ...
• 3. Tener el móvil operativo ...
• 4. No parar de hablar ...
• 5. Hacer demasiadas preguntas al comienzo ...
• 6. No saber explicar tu currículo ...
• 7. Llegar tarde ...
• 8. Hablar mal de tu anterior trabajo ...